| 교육목적 |
근로자들이 업무를 진행함에 있어 안전·보건에 관한 전문적인 지식들을 습득하여 사고 및 질병
예방을 하는데 도움을드리는 교육입니다. |
|---|---|
| 교육대상 | 사업장의 일반 근로자 |
| 사무직 | 반기별 6시간 이상 |
|---|---|
| 비사무직 | 반기별 12시간 이상 |
| 교육형태 | 교육구분 | 인정시간 | 운영과정 |
|---|---|---|---|
| 인터넷 원격교육 | 비사무직 | 반기별 12시간 이상 | 제조업, 건설업, 서비스업, 기타업 |
| 사무직 | 반기별 6시간 이상 | 비사무직으로 운영하는 업종별 사무직 과정 운영 |
| 법적 교육 내용 |
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|---|---|
| 관련법령 | 산업안전보건법 제 29조 및 시행규칙 제 26조에 의한 ‘법정교육’ |
| 교육목적 | 직무배치 전 안전교육을 진행함으로써 근로자의 안전 및 사고예방에 관한 사항을 숙지하여 근로자를보호할 수 있도록 도움을 드리는 교육입니다. |
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| 교육대상 | 사업장의 신규채용 근로자, 관리감독자 |
| 법적교육시간 | 직무배치 전 8시간 |
| 교육형태 | 인정시간 | 운영과정 |
|---|---|---|
| 인터넷 원격교육 | 8시간 | 전 업종 공통 |
| 법적 교육 내용 |
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|---|---|
| 관련법령 | 산업안전보건법 제 29조 및 시행규칙 제 26조에 의한 "법정교육" |
| 교육목적 | 산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1호의 라목에 투입되는 근로자들이 사업장 내 자체실시의 어려움을 해소하고 보다 전문화되고 특화된 교육을 실시하여 유해 또는 위험한 작업에 종사하는 근로자를 보호하는데 도움이 되는 교육입니다. |
|---|---|
| 교육대상 | 산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1호의 라목에 투입되는 근로자 |
| 법적교육시간 | 해당 작업당 16시간 (단, 인터넷 원격교육은 공통 5시간만 인정) |
| 교육형태 | 인정시간 | 운영과정 |
|---|---|---|
| 집체교육 | 작업별교육 |
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| 인터넷 원격교육 | 공통내용 | 공통내용 |
| 공통내용 | 채용시 및 작업내용 변경시 교육 내용 |
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| 직업별교육 | 산업안전보건법 시행규칙 [별표5] 1호의 라목의 39개 작업 |
| 관련법령 | 산업안전보건법 제 29조 및 시행규칙 제 26조에 의한 ‘법정교육’ |
|---|
산업안전보건법 제16조에 따라사업장의 생산과 관련되는 업무와 그 소속 직원을 직접 지휘ㆍ감독하는 직위에 있는 사람.
| 교육목적 | 관리감독자의 역할을 이해하고 역량을 향상하는 동시에 안전·보건에 관한 전문 지식을 습득할 수 있는 법정 인정 교육 |
|---|---|
| 교육대상 | 사업장의 관리감독자 |
| 법적교육시간 | 연간 16시간(원격교육(우편/인터넷)은 총 인정시간의 1/2만 인정) |
| 교육형태 | 인정시간 | 운영과정 | |
|---|---|---|---|
| 집체/비대면교육 | 16시간 | 1.제조업 2.건설업 3.기타업 | |
| 원격교육 | 우편교육 | 8시간 | 1.제조업 2.건설업 3.서비스업 4.연구직 5.기타직 |
| 인터넷교육 | 8시간 | 1.제조업 2.건설업 3.연구직 4.기타업 | |
| 혼합교육 | 16시간 | 집체교육(8시간) + 우편교육(8시간) | |
| 법적 교육 내용 |
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|---|---|
| 관련법령 | 산업안전보건법 제 29조 및 시행규칙 제 26조에 의한 ‘법정교육’ |
사업주(기관장 포함)가 안전보건업무 전담자 등을 대상으로 안전보건과 관련한 법과 제도 등 기본적인 소양과 유해ㆍ위험요인 및 관리방식 등을 습득하게 함으로써 사업장 내 안전ㆍ보건을 확보하기 위한 교육
| 교육구분 | 교육시기 |
|---|---|
| 신규교육 | 선임(위촉 포함) 되거나 채용 후 3개월 이내 |
| 보수교육 | 신규교육 후 매 2년이 되는 날을 기준으로 전 후 3개월 사이 |
| 교육대상 | 교육시간 | |
|---|---|---|
| 신규교육 | 보수교육 | |
| 안전보건관리책임자 | 6시간 이상 | 6시간 이상 |
| 안전관리자 | 34시간 이상 | 24시간 이상 |
| 안전보건관리담당자 | - | 8시간 이상 |
| 안전관리전문기관 종사자 | 34시간 이상 | 24시간 이상 |
산업안전보건법 제 32조 및 시행규칙 제 29조
직무교육기관이 근로자등 및 직무교육대상자의 전문성을 높이기 위해 업종 또는 관련 분야별로 교육과정을 개발하여
운영하는 교육
이수한 시간만큼 관리감독자 또는 직무 보수교육 면제
안전보건교육규정 제 20조
안전관리 역량 강화를 위해 이수하는 안전교육 및 민간 자격증 취득과정
※ 관리감독자 또는 직무 보수교육 면제 과정 아님
안전교육 고급과정은 비규제 교육 사업으로 다양한 교육 콘텐츠를 교육 수요에 대응하여
신속하게 고품질의 교육을 제공하는 교육과정입니다.
특정 과정에 집중하고 차별화된 고품질 교육 콘텐츠 수강으로 직무 능력 대폭 향상