교육사업소개
집체교육
전국의 가까운 지역본부 및 지회 교육장에서 대한산업안전협회 안전교육을 수강하실 수 있습니다.
KISA 집체교육 특징
- 다년간의 교육을 통해 축적된 노하우(Know - how) 보유
- 안전분야 최고의 전문성을 갖춘 전문강사 보유
- 현장 중심 콘텐츠를 기반으로 다양한 교육방식을 적용한 참여식 교육 과정 진행
교육 종류
- 교육장에서 실시하는 집체교육
- 실시간 비대면 교육
- 혼합교육(집체교육 + 우편교육)
프로세스
- 교육신청
- 신청정보입력
- 교육참석
- 계산서발행
- 수료증발급
교육기관안내
교육기관안내 바로가기기업맞춤형 교육
기업(사업장)별 Needs에 부합하는 커리큘럼을 구성하고 이에 적합한 전문강사와 교육방법으로 원하는 일정과 장소에서 교육을 진행함으로써 안전교육의 효과를 극대화 할 수 있는 교육과정입니다.
맞춤형 교육 특징
- 사업장 특성에 맞는 교육과정 개발(커리큘럼 및 교안 등)
- 참여형 교육 등 사업장에 맞는 교육방법 제시(별도 교육콘텐츠 개발 등)
업무프로세스
-
기초조사
-
의뢰사 담당자요구조사
(학습목표, 학습대상, 교육일정, 교육장소,
적정교육비)
- 고객사 기초 조사
-
-
현장분석
- 공정분석
-
현장진단
(유해·위험분석)
- 재해사례분석
- 고객사 안전규정 검토
-
교육생 분석
(안전보건 관리팀장 면담, 관리감독자
면담, 일반근로자 면담)
-
과정설계
- 학습 목표 선정
- 교육 커리큘럼 선정
- 강사 선정 및 운영계획 수립
-
효과적 교육방법 개발
(교수법, 실습·참여식, 강의식)
- 교안작성 및 교보재
- 전문가 검토
- 평가/수정/보완
-
교육운영
- 차수별 교육진행
- 교육 운영관리
- 교육 만족도 조사
- 사후관리
원격 일반교육
시간과 공간으로 초월하여 이용하여 근로자가 스스로 학습과 평가를 할 수 있도록 구성된 자기주도형 교육 프로그램으로써
최신의 트랜드를 반영하여 개발된 학습솔루션을 제공합니다.
KISA 원격교육 특징 (모바일 수강가능)
- 업종별 다양한 안전 관련 내용을 다루는 콘텐츠 보유
-
교육 수강자 및 협회 관련 사업 수행 시 4대 법정 교육 무상 제공
※ 4대 법정 교육 : 개인정보보호, 성희롱예방, 장애인인식개선, 직장 내 괴롭힘 방지
KISA 원격교육 종류
- 인터넷 원격 교육(동영상 시청을 통한 학습)
- 우편원격교육(E-Book을 통한 학습)
교육 접수 프로세스
정시과정(단체신청)
- 회원가입 및
관리자 권한
획득 - 과정선택
- 계약서 및
교육인원 등록 - 계산서 발행
교육취소 :
교육개강 후 최대 5일까지 취소 가능
(교육 시작 전에 인원변경 및 추가 가능 / 교육 수료 시 취소 불가)
계산서 발행 : 계산서는교육시작 월 15일에 사업장 계산서담당자에게 일괄발행
수시과정(개인신청)
- 회원가입
- 과정선택
- 교육신청
- 교육비 결제
교육취소 : 교육개강 후 최대 5일까지 취소 가능 (교육 수료 시 취소 불가)
교육비결제: 신용카드, 계좌이체, 가상계좌로 결제 가능
교육 학습 프로세스
인터넷
- 로그인
(본인인증) - 과목별
콘텐츠 학습 - 과목별 평가
- 설문참여
- 교육수료 및
수료증 출력
과목별 시험응시 횟수 : 3회 (미수료 시 해당과목 진도 초기화 후 재수강하여야 시험 재응시 가능)
우편
- 로그인
(본인인증) - 교재학습
(E-book) - 설문참여
- 과정평가
- 교육수료 및
수료증 출력
우편원격교육 미수료 시 재수강 불가
원격 맞춤교육
시간과 공간으로 초월하여 이용하여 근로자가 스스로 학습과 평가를 할 수 있도록 구성된 자기주도형 교육 프로그램으로써
최신의 트랜드를 반영하여 개발된 학습솔루션을 제공합니다.
KISA 원격교육 특징 (모바일 수강가능)
- 업종별 다양한 안전 관련 내용을 다루는 콘텐츠 보유
-
교육 수강자 및 협회 관련 사업 수행 시 4대 법정 교육 무상 제공
※ 4대 법정 교육 : 개인정보보호, 성희롱예방, 장애인인식개선, 직장 내 괴롭힘 방지
협회 콘텐츠 리스트
| No. | 콘텐츠 명 |
|---|---|
| 1 | 안전보건문화 정착 |
| 2 | 안전보건문화 운동 |
| 3 | 안전보건문화의 의의 |
| 8 | 안전보건의 첫걸음 |
| 9 | 교통안전 - 보행자안전 |
| 10 | 교통안전 - 운전자안전 |
| 17 | 근로자 질환관리 |
| 18 | 직무스트레스의 개념과 평가 |
| 24 | 산업보건개론 |
| 25 | 직무 스트레스 사례 |
| 26 | 감정노동의 실태와 평가 |
| 27 | 심폐소생술(CPR) |
기관별 맞춤형 교육과정(예시)
| No. | 콘텐츠 명 |
|---|---|
| 1 | 안전보건의 첫걸음 |
| 2 | 근로자 질환관리 |
| 3 | 직무스트레스의 개념과 평가 |
| 4 | 직무 스트레스 사례 |
| 5 | 감정노동의 실태와 평가 |
| 6 | 심폐소생술(CPR) |
KISA 원격교육 종류
- 인터넷 원격 교육(동영상 시청을 통한 학습)
- 우편원격교육(E-Book을 통한 학습)
교육 접수 프로세스
정시과정(단체신청)
-
기본정보 작성 후
메일로 송부 - 담당자 상담 및
계약서 작성 - 기본준비 및
관리자권한 획득 - 과정선택 및
교육인원 등록 - 계산서 발행
메일발송 기본정보 : 사업자등록번호, 사업장명, 교육과정명, 교육인원, 담당자연락처
계산서 발행 : 계산서는 사업장과 협의하여 계산서담당자에게 발행
교육 학습 프로세스
인터넷
- 로그인
(본인인증) - 과목별
콘텐츠 학습 - 과목별 평가
- 설문참여
- 교육수료 및
수료증 출력
과목별 시험응시 횟수 : 3회 (미수료 시 해당과목 진도 초기화 후 재수강하여야 시험 재응시 가능)
우편
- 로그인
(본인인증) - 교재학습
(E-book) - 설문참여
- 과정평가
- 교육수료 및
수료증 출력
우편원격교육 미수료 시 재수강 불가
KISA 안전교육컨설팅
기업의 Vision과 Needs에 부합하고 교육생의 눈높이에 맞는 안전 Motivation으로 교육의 질과 효과를 높여 드립니다.
안전교육컨설팅이란?
기업의 안전 비전·목표 달성을 위해 안전 교육 제반 영역의 현황, 요구, 문제점 등을 분석하여 효과적 교육 솔루션을 제공하는 안전교육서비스
안전교육요구 / 제반영역 분석
GAP분석
- 요구
- 현황
- 이슈
- 문제
안전교육 목표 달성 방안 제시
- 안전교육체계 수립
- 안전교육자료 개발
- 안전교육과정 개발
- 안전교육과정 운영
안전교육컨설팅 필요성
근로자의 안전역량 및 의식 저하로 인한 불안전 행동 발생
작업장에서 발생하는 전체 대해의 약 90%가
근로자의 불안전행동에서 비롯됨.
- 의식저하
- 기술부족
- 지식부족
- 태도약화
- 습관 미형성
- 법적 요구사항 충족을 위한 형식적인 안전교육 운영
- 근로자의 안전교육에 대한 관심, 만족도 및 유용성 인식저하
- 안전교육 제도 및 물리적 교육환경 미흡
안전교육컨설팅 프로세스
-
기초조사
- 환경분석
- 과제분석
- 자료조사
- 요구조사
- 직무분석
-
교육수준평가
-
사람
- 경영자
- 안전교육담당자
- 학습자등
-
시스템
- 안전교육프로세스
- 기존교육과정
- 교육인프라 등
-
-
결과분석
- 평가내용 분석
- 종합 결과 도출
-
교육과정설계
- 직무/계층별 수행목표 명세화
- 교육체계 설계
- 교육프로그램 설계
- 결과보고
-
교육과정개발
- 교재개발
- 강의안개발
- 교보재개발
- 이러닝콘텐츠 개발
- 평가도구 개발
- 파일럿테스트
-
교육운영
- 교육진행
- 과정 모니터링
- 성취도평가
- 과제평가
- 만족도 조사
- 후속 교육 제안
안전교육컨설팅 기대효과
맞춤형 안전
역량 강화
리더의 안전교육에 대한 중요성 인식
안전교육담당자의 교육역향 향상
기존교육체계 강화
-
안전학습
분위기 조성- 학습결과에 대한 보상 체계 설정
- 학습에 대한 접근성 향상
(Cop/동호회/소모임, 도서관 활용등)
-
임원 및 관리자
안전역량 향상- 안전문화
- 안전 리더쉽
- 안전코칭
-
교육 성취도 및
효과성 피드백- 임원 및 관리자의 안전역량 수준
피드백 - 성취도를 반영한 후속교육 설계
- 임원 및 관리자의 안전역량 수준
-
- 교육담당자 역량 향상
- 강사 역량 향상
- 교육 인프라 개선
사업장 안전교육
수준 향상 -
- 주입식·전달식 교육 탈피
- 토론 및 실습 등 학습자
참여 확대 - 온라인, 비대면 스트리밍
등 시간·공간 제약 극복
교육방법
개선 -
- 현업적용도 향상방안 도출
- 교육내용 - 업무연계성향상
교육 효과성
모니터링